曹宇：光伏智能将推动第三次工业革命

种子有多重要，采集就有多难 目前，我国高等植物中渐危和受威胁的种类已高达4000至5000种，约占总种数的15%20%。

从2006年建成至今，装置每年都会进行保养和零部件更新换代，确保实验的顺利进行。这个任务风险很大，但科研人员不畏艰难，高效高质交付了18个采购包制造内容，涵盖了ITER装置几乎所有关键部件, 由上百家科研院所和企业承担。

受控热核聚变的实现离不开超高温、超低温、超强磁场、超大电流、超高真空的极限环境，科学家们用磁场做成托卡马克这座磁笼，牢牢将高温物质控制住，磁场外面用真空隔绝，保护装置材料不被烧毁。可地球上没有那么大引力，要想让能量不失控，就需要借助磁场来约束。温度、密度、时间这三个要素缺一不可，相互协调到最佳状态，才能实现稳态约束。因此，托卡马克核聚变实验装置被公认为是探索、解决未来稳态聚变反应堆工程及物理问题的最有效的途径，是地球寻找聚变能源出路的希望。包含中国在内的多个国家参与了这个国家大科学项目，举多国合力向受控聚变实验堆迈进。

在东方超环这座大科学装置的牵引下，衍生出一系列创新成果 从5000万摄氏度放电30秒至60秒，再到百秒，再到1亿摄氏度运行20秒东方超环不断刷新着放电纪录。除了科学实验难度高，作为集成系统，这个装置对工程配合要求也极高。来源：人力资源社会保障部 发布时间：2021/3/30 20:58:41 选择字号：小 中 大 人力资源社会保障部 财政部 科技部 关于事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题的通知 发布时间：2021年02月08日 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、科技厅（委、局），党中央各部门人事、财务部门，国务院各部委、各直属机构人事、财务部门： 为落实以增加知识价值为导向的收入分配政策，进一步推动科技成果转移转化，根据国务院办公厅《关于抓好赋予科研机构和人员更大自主权有关文件贯彻落实工作的通知》（国办发〔2018〕127号）要求，现就事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励（以下简称现金奖励）纳入绩效工资管理有关问题通知如下。

人力资源社会保障部 财政部 科技部 2021年2月8日 （此件主动公开） （联系单位：工资福利司） 更多阅读 事业单位科研人员发放现金奖励将不受限 特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性。四、科技成果完成单位统计工资总额、年平均工资、年平均绩效工资等数据以及向有关部门报送年度绩效工资执行情况时，应包含现金奖励情况，并单独注明。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的来源，并自负版权等法律责任。七、本通知自印发之日起执行，以往规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。

五、各级人力资源社会保障、财政、科技主管部门要加大政策指导力度，优化政策环境，根据职责完善事中事后监管，将现金奖励政策落到实处三、对于接受企业或其他社会组织委托取得的项目，经费纳入单位财务统一管理，由项目承担单位按照委托方要求或合同约定管理使用。

其中属于科研人员在职务科技成果转化工作中开展技术开发、技术咨询、技术服务等活动的，项目承担单位可根据实际情况，按照《技术合同认定登记管理办法》规定到当地科技主管部门进行技术合同登记，认定登记为技术开发、技术咨询、技术服务合同的，项目承担单位按照促进科技成果转化法等法律法规给予科研人员的现金奖励，按照本通知第一条规定执行。二、科技成果完成单位根据国家规定和本单位实际，在充分听取科研人员意见基础上，建立健全职务科技成果转化管理规定、公示办法，明确现金奖励享受政策人员范围、具体分配办法和相关流程，相关规定应在本单位公开。七、本通知自印发之日起执行，以往规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。人力资源社会保障部 财政部 科技部 2021年2月8日 （此件主动公开） （联系单位：工资福利司） 更多阅读 事业单位科研人员发放现金奖励将不受限 特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性。

作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，请与我们接洽。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的来源，并自负版权等法律责任。六、本通知所指职务科技成果、科技成果转化，应符合《中华人民共和国促进科技成果转化法》、《国务院关于印发实施若干规定的通知》（国发〔2016〕16号）等有关法律和规定。来源：人力资源社会保障部 发布时间：2021/3/30 20:58:41 选择字号：小 中 大 人力资源社会保障部 财政部 科技部 关于事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题的通知 发布时间：2021年02月08日 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、科技厅（委、局），党中央各部门人事、财务部门，国务院各部委、各直属机构人事、财务部门： 为落实以增加知识价值为导向的收入分配政策，进一步推动科技成果转移转化，根据国务院办公厅《关于抓好赋予科研机构和人员更大自主权有关文件贯彻落实工作的通知》（国办发〔2018〕127号）要求，现就事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励（以下简称现金奖励）纳入绩效工资管理有关问题通知如下。

一、职务科技成果转化后，科技成果完成单位按规定对完成、转化该项科技成果做出重要贡献人员给予的现金奖励，计入所在单位绩效工资总量，但不受核定的绩效工资总量限制，不作为人力资源社会保障、财政部门核定单位下一年度绩效工资总量的基数，不作为社会保险缴费基数。五、各级人力资源社会保障、财政、科技主管部门要加大政策指导力度，优化政策环境，根据职责完善事中事后监管，将现金奖励政策落到实处。

四、科技成果完成单位统计工资总额、年平均工资、年平均绩效工资等数据以及向有关部门报送年度绩效工资执行情况时，应包含现金奖励情况，并单独注明。不属于职务科技成果转化的，从项目经费中提取的人员绩效支出，应在核定的绩效工资总量内分配，纳入单位绩效工资总量管理

本次征集为自由申请项目观测申请，单个申请项目观测时间不超过100小时。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的来源，并自负版权等法律责任。来源：央视网 发布时间：2021/3/30 18:09:57 选择字号：小 中 大 中国天眼在快速射电暴等研究领域取得重大突破 3月31日零点向全世界开放 央视网消息：被誉为中国天眼的500米口径球面射电望远镜FAST是具有我国自主知识产权、世界最大单口径、最灵敏的射电望远镜。征集项目的评审结果将于今年7月20日对外公布，观测时间将从今年8月开始，首年预计分配给国外科学家的观测时间占10%左右，约为450个小时。据了解，FAST科学运行包括自由申请项目和重大项目。作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，请与我们接洽。

特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性。北京时间3月31日零点起，FAST将正式向全世界开放，向全球科学家征集观测申请。

自2020年初通过国家验收启动运行以来，中国天眼FAST设施运行稳定可靠，发现的脉冲星数量已超过300颗，并在快速射电暴等研究领域取得了重大突破。本着开放天空的原则，中国天眼FAST于北京时间2021年3月31日零点正式向全世界征集观测申请，所有国内外申请项目统一参加评审

特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性。北京时间3月31日零点起，FAST将正式向全世界开放，向全球科学家征集观测申请。

据了解，FAST科学运行包括自由申请项目和重大项目。本着开放天空的原则，中国天眼FAST于北京时间2021年3月31日零点正式向全世界征集观测申请，所有国内外申请项目统一参加评审。来源：央视网 发布时间：2021/3/30 18:09:57 选择字号：小 中 大 中国天眼在快速射电暴等研究领域取得重大突破 3月31日零点向全世界开放 央视网消息：被誉为中国天眼的500米口径球面射电望远镜FAST是具有我国自主知识产权、世界最大单口径、最灵敏的射电望远镜。作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，请与我们接洽。

征集项目的评审结果将于今年7月20日对外公布，观测时间将从今年8月开始，首年预计分配给国外科学家的观测时间占10%左右，约为450个小时。自2020年初通过国家验收启动运行以来，中国天眼FAST设施运行稳定可靠，发现的脉冲星数量已超过300颗，并在快速射电暴等研究领域取得了重大突破。

本次征集为自由申请项目观测申请，单个申请项目观测时间不超过100小时。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的来源，并自负版权等法律责任

公开信表示，利物浦大学使用的指标特别有问题，危及了大多数学院的教员的工作。《莱顿宣言》的作者、荷兰莱顿大学文献计量学家Ismael Rafols、Ludo Waltman和Sarah de Rijcke于2月21日在写给利物浦大学副校长Janet Beer的信中表达了担忧：我们认为，最近定量衡量在大规模裁员决定中的应用，对负责任的研究指标的有关举措构成了重大威胁。

其中声称，管理人员在考察教职员工表现时，参照的关键指标尤其关注研究收入和个人产出的质量，并据此建立了质量基线。该校向47位教职员工发送了其面临裁员风险的通知，而裁员的依据是教师的经费收入和论文引用情况。不过，这些裁员计划引起了高校教职员工的不满。密歇根大学弗林特分校宣布裁掉300名讲师，阿克伦大学也宣布裁掉近178名教职员工以平衡预算。

其中包括来自《旧金山科研评估宣言》（DORA）和《莱顿宣言》的相关人士的质疑。裁员标准引发争议 作为学校重组的一部分，利物浦大学计划在该校健康与生命科学学院裁员几十人。

然而，利物浦大学的此次裁员决定却被认为是对上述宣言的巨大挑战。这两个宣言均倡议，停止使用基于期刊的单一指标，尤其是期刊影响因子，来评估科学家个体的贡献。

那么，此次裁员的标准是什么？ 利物浦大学在给《自然》的一份声明中称，研究人员的5年平均经费收入是一个重要指标，同时考虑了研究者的论文引用情况等指标。作者：晋楠 来源： 科学网微信公号 发布时间：2021/3/30 20:26:14 选择字号：小 中 大 大学裁员只看科研经费和论文？400多位研究者抗议。